PRÁTICAS DE LIDERANÇA MOTIVACIONAL EM ENFERMAGEM HOSPITALAR

Resumo

O enfermeiro como líder da equipe de enfermagem em um hospital desenvolve atividades de planejamento, supervisão e avaliação, e para isso, precisa ir muito além do saber teóricoprático. Ele necessita realizar práticas de liderança no seu ambiente de trabalho, tendo em vista que a liderança é considerada uma ferramenta imprescindível no trabalho do enfermeiro coordenador. A liderança envolve um leque de ações e dentre estas está à motivação a qual existe para que o trabalho de toda uma equipe seja realizado da melhor maneira possível gerando o bem-estar nas relações de trabalho. Objetivou-se com esse estudo, identificar as práticas de motivação realizadas pelos líderes enfermeiros. Trata-se de uma pesquisa do tipo descritiva, com abordagem quantitativa, realizada nos Hospitais Públicos do município de Patos–PB. Os resultados evidenciam as práticas de liderança motivacional desenvolvidas pelos enfermeiros coordenadores dentre elas, o reconhecimento das ações do grupo, as orientações individuais, o planejamento participativo, momentos de convivência e capacitações. Consideramos que as práticas de liderança motivacional exercidas pelo enfermeiro coordenador no gerenciamento são habilidades que promovem a satisfação da equipe, ocasionando a valorização do profissional e gerando assim, um cuidar de qualidade.