ALTRUÍSMO EM PROFISSIONAIS DA SAÚDE DE UM HOSPITAL PÚBLICO DO SERTÃO PARAIBANO

Resumo

O altruísmo trata-se do ato de desenvolver ações benéficas ao outro, tendo como finalidade auxiliar outras pessoas, sem expectativas de qualquer compensação. Por sua vez, tal ação invade uma apreensão empática, que envolve o indivíduo a aliviar o desconforto alheio. A exemplo de profissionais de saúde, que batalham constantemente com pessoas em risco de morte, podem ser contagiados pela dor e pelo sofrimento do outro. Sendo assim, o presente estudo objetivou comparar o nível de altruísmo nos diferentes profissionais de saúde, assim como, analisar a diferença no nível de tal construto de acordo com o sexo e faixa etária. Para tanto, participaram da pesquisa 60 funcionários de um hospital público da cidade de Patos, Pb. Os quais responderam a Escala de Altruísmo Autoinformado, EAA, além de perguntas demográficas. Destes, 25% homens sendo maioria do sexo feminino 75% e a maioria relatou ser casada. Com base nos resultados, foi possível verificar que não houve diferença entre homens (M =1,72; DP = 0,60) e mulheres (M =1,74; DP = 0,55) quanto ao altruísmo. Ademais, também buscou-se comparar o altruísmo com relação as profissões. Por meio de ANOVA, avaliou-se em que medida as pontuações destes diferiam acerca dos construtos avaliados. Os resultados indicaram que os nutricionistas M = 2,08 (DP = 0,51), apresentaram maior média no Altruísmo e os técnicos de enfermagem M = 1,50 (DP = 0,43), foram os que apresentaram menor. Hipotetiza-se que tal fato ocorreu em decorrência da maior desvalorização social e salarial dos profissionais técnicos de enfermagem. Ademais, independente do contexto situacional, é importante destacar que foi encontrado que os profissionais de saúde não conseguiram altos valores de altruísmo, visto que as pontuações médias foram abaixo da mediana teórica da escala de resposta. Apesar de ser esperado isto deles, tais resultados podem refletir o contexto estressante em que os mesmos estão submetidos.