VALORES E PRECONCEITO RACIAL: UM ESTUDO A NÍVEL IMPLÍCITO E EXPLÍCITO

Resumo

O preconceito pode ser definido como uma atitude de hostilidade que desfavorece um determinado grupo, e está relacionado a um julgamento errôneo e generalizado. Existem diversas formas de mensuração desse construto, podendo ser analisado através de medidas implícitas e explícitas. Afirma-se que os valores humanos têm sido nos últimos anos, bons explicadores para modelar e modificar as atitudes intergrupais e os fenômenos sociais, sendo o preconceito um deles. Nesta pesquisa, pretende-se estudar essas variáveis (valores e preconceito) à luz da Teoria Funcionalista dos Valores Humanos. O presente trabalho busca entender se os valores humanos explicam o preconceito, sendo tal explicação verificada em dois níveis: implícito e explícito. Esta pesquisa se caracteriza como sendo de natureza quantitativa correlacional, para mensuração das variáveis foram utilizados três instrumentos: Questionário de Valores Básicos, Escala de Racismo Moderno, e o TAI – Cor da Pele. Participaram da pesquisa 61 estudantes, com idade média de 22,36 anos (DP = 3,72). Para obtenção dos resultados foram realizadas correlações e verificou-se que o valor de Realização apresentou relação com o fator Negação do preconceito e o valor Suprapessoal apresentou uma correlação negativa com o mesmo fator. Através das análises de regressão observou-se que o valor de Existência predisse o preconceito implícito negativamente. Nesta amostra, as pessoas associaram mais as pessoas negras com algo negativo do que com algo positivo. Considerando os resultados encontrados, esta pesquisa proporciona aplicações diversas, podendo contribuir no âmbito acadêmico e científico, visto que é escasso o número de pesquisas sobre a temática proposta.