TRAÇOS DE PERSONALIDADE E INTERESSES PROFISSIONAIS: UM ESTUDO CORRELACIONAL

Resumo

O presente estudo objetivou relacionar as dimensões do Inventário dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade, com as dimensões do Teste de Avaliação dos Interesses Profissionais. Para tanto, contou com a participação de 207 universitários, com idademédia = 21,9 anos (DP = 5,12) maioria mulheres (77,3%), de instituições privadas (99%), classe social média (48,8%), solteiras (83,1%), católicas (63,8%). Estes, responderam ao Inventário dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade, 18-REST e questões sociodemográficas para caracterizar a amostra. Os achados do estudo demonstraram que os traços de personalidade apresentaram relações estatisticamente significativas positivas e negativas com as dimensões dos interesses profissionais, sendo elas: Abertura [Realista (r=0,16; p<0,005); Investigativo (r=0,30; p<0,001); Artístico (r=0,25; p<0,001); e Empreendedor (r=0,27; p<0,001)]. Conscienciosidade [Social (r=0,20; p<0,001).; Empreendedor (r=0,28; p<0,001).; e Convencional (r=0,18; p<0,001)]. Extroversão [Artístico (r=0,22; p<0,001); Social (r=0,24; p<0,001); e Empreendedor (r=0,32; p<0,001)]. Amabilidade [Investigativo (r=0,19; p<0,001); Artístico (r=0,15; p<0,001); Social (r=0,24; p<0,001); e Empreendedor (r=0,16; p<0,001)]. Neuroticismo [Realística (r= - 0,17; p<0,005)]. Com isso, conclui-se que os objetivos do presente estudo foram alcançados, bem como, os achados podem auxiliar na elaboração de uma cartilha informativa acerca da relação dos traços de personalidade e interesses profissionais, auxiliando no processo de orientação vocacional.