BURNOUT E ASSÉDIO MORAL EM SERVIDORES PÚBLICOS: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO

Resumo

Este estudo objetiva analisar os elementos que compõem a Síndrome de Burnout (SB) e os fatores de assédio moral percebido por servidores públicos. Trata-se de uma pesquisa descritiva exploratória, com delineamento quantitativo, cuja amostra foi composta de 60 servidores. Para coletar os dados foram utilizados o Cuestionario para La Evaluacióndel Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT), a Escala de Percepção de Assédio Moral no Trabalho (EP-AMT) e um Questionário Sociodemográfico. Compondo a análise dos dados, foram utilizados o programa SPSS versão 22, incluindo análises de estatística descritiva e inferencial. Na busca para relacionar as variáveis da pesquisa, foi calculada uma matriz de correlação (r de Pearson), e pode-se inferir partir dos dados coletados, que existe uma correlação significativa entre a Síndrome de Burnout e o Assédio Moral, visto que esses fatores interferem diretamente nas atividades do trabalhador, levando-o a consequências maiores além do adoecimento psicológico, como também uma eventualidade perca do seu emprego. Esse estudo é importante pois permiti melhor compreender a relação entre Burnout e assédio moral, visando, a partir do conhecimento científico produzido, identificar os fatores de risco para a saúde do trabalhador. Os dados obtidos na pesquisa são um importante aspecto para reflexão e debate sobre a importância da busca por uma melhor qualidade de vida desses servidores em seu cotidiano de trabalho.